Senior konsult inom produktutveckling, agil transformation och verksamhetsutveckling

Vi söker en erfaren konsult som kan utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och styrning inom digital produktutveckling hos en större organisation.

Om uppdraget

Vi söker en senior konsult med gedigen erfarenhet av agil transformation, produktledning och verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att analysera och vidareutveckla hur organisationen arbetar med produktutveckling, behovsfångst, kravställning, prioritering och uppföljning.

Fokus ligger på att skapa ett tydligt, effektivt och värdeskapande arbetssätt där utvecklingsinitiativ är kopplade till strategiska mål och leder till konkreta, mätbara effekter.

Konsulten ska identifiera nuvarande utmaningar och förbättringsområden samt rekommendera och bidra till att etablera en gemensam utvecklingsprocess med tydliga roller, ansvar och beslutsvägar.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I uppdraget ingår att:

• Genomföra en nulägesanalys av organisationens arbetssätt, processer och styrning inom produktutveckling.

• Identifiera utmaningar, ineffektivitet och förbättringspotential i befintliga processer.

• Se över och tydliggöra roller, mandat och ansvar mellan verksamhet, produktorganisation och IT.

• Utforma och rekommendera en gemensam process för behovsfångst, föranalys, prioritering, beslut och uppföljning.

• Säkerställa att produktutvecklingsinitiativ har en tydlig koppling till strategiska fokusområden och affärsvärde.

• Etablera strukturer för att formulera och följa upp mätbara effektmål genom KPI och OKR.

• Utveckla principer och beslutsunderlag för prioritering samt Go/No-Go-beslut.

• Ta fram och strukturera en backlog med identifierade förbättringsinitiativ.

• Leda och driva prioriterade förbättringar iterativt utifrån verksamhetens behov och tillgängliga kapacitet.

• Coacha och stötta ledare, produktägare och andra nyckelroller i införandet av nya arbetssätt.

Mål med uppdraget

Målet är att etablera ett enhetligt, mätbart och effektivt arbetssätt för digital produktutveckling.

Samtliga initiativ som prioriteras för utveckling ska ha:

• En tydligt definierad problembild och målgrupp.

• En dokumenterad koppling till strategiska fokusområden.

• Tydliga och mätbara effektmål.

• En gemensam struktur för föranalys, prioritering och beslut.

• Relevanta indikatorer för kontinuerlig uppföljning av resultat och effekt.

Arbetssättet ska bidra till ökad transparens, bättre prioriteringar, tydligare ansvarsfördelning och högre affärsvärde från organisationens utvecklingsinsatser.

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig som har minst 10 års relevant erfarenhet och dokumenterad expertkompetens inom flera av följande områden:

• Agil transformation och agil coachning på portfölj-, program- och teamnivå.

• Produktledning i roller som Product Owner, Product Manager eller motsvarande strategisk produktroll.

• UX, SEO, CRO och digital analys.

• Agil leveransledning i roller som Scrum of Scrums Master, Release Train Engineer (RTE) eller Solution Train Engineer (STE).

• Processutveckling, verksamhetsstyrning och förändringsledning.

• Effektstyrning, målstyrning samt arbete med KPI och OKR.

Vi ser även att du har:

• Erfarenhet av att arbeta i stora och komplexa organisationer.

• God förståelse för samspelet mellan verksamhet, affär och IT.

• Erfarenhet av olika utvecklingsmetoder och agila ramverk.

• Dokumenterad erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla processer för produktutveckling.

• Praktisk och operativ erfarenhet från minst en av ovanstående roller.

• Förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och mätbara resultat.

• Mycket god kommunikativ förmåga samt erfarenhet av att coacha och skapa förankring hos olika intressenter.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i komplexa organisationer, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta insikter till konkreta förändringar.

Du är trygg i att utmana befintliga arbetssätt, skapa samsyn mellan olika funktioner och driva förändring med ett tydligt fokus på affärsnytta och mätbara resultat.

Omfattning och förväntad leverans

Uppdraget omfattar såväl strategisk rådgivning som operativt förändringsarbete. Konsulten förväntas självständigt driva arbetet från nulägesanalys och rekommendationer till strukturering, prioritering. Uppdraget är 80%.

kontakta: Louise Harrysson +46 72 311 98 39 louise.harrysson@lh-affarsutveckling.se